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STEVE MORADEL
Les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait, mais n'oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir. - Maya Angelou
ÀPROPOS
Steve Moradel, entrepreneur et penseur influent, s'est imposé comme une figure importante à la croisée des sciences humaines, de la technologie, et de la géopolitique.
Reconnu et suivi par une vaste audience tant en France qu'à l'international, il est également sollicité pour ses conseils par des dirigeants d'entreprises de renom et des institutions majeures. Ses nombreuses publications, saluées par ses pairs, témoignent de sa profonde expertise.
Son engagement indéfectible pour l'écologie et l'éducation, couplé à une forte présence sur les réseaux sociaux, le positionne comme un leader d'opinion incontournable. LinkedIn l'a d'ailleurs distingué parmi ses 25 contributeurs les plus marquants en France.
Dans le domaine littéraire, il a séduit et conquis. Son premier roman, "Sur les hauteurs des chutes du Niagara", publié en novembre 2021, a non seulement été salué par la critique, mais a également dominé les listes de best-sellers d'Amazon dans diverses catégories. Une preuve supplémentaire de son talent polyvalent.
BIOGRAPHY
Billets traitant des sujets d'actualité en lien avec la Géopolitique, l'économie, l'écologie, l'éducation et l'innovation.
CONFÉRENCES
Depuis plusieurs années, je partage au sein de différentes entreprises, le fruité mon parcours
en tant qu'entrepreneur. Je relate avec humilité mes succès, mes apprentissages mais aussi mes
échecs, et j'éclaire sur des sujets essentiels comme l'inclusion, le leadership ou encore la
confiance en soi
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SOCIAL IMPACT - DIVERSITÉ & INCLUSION
Accélérer le bien commun
L’industrie technologique est régulièrement questionnée sur ses impacts sociétaux et sa capacité à introduire davantage de diversité sociale pour créer davantage d'inclusion. S’interroger sur sa raison d’être, sa mission, évaluer son impact sociétal ou environnemental n’est plus une option mais une nécessité. Je m’intéresse aux innovations technologiques qui changent et améliorent le quotidien des gens, qui servent l’intérêt général et relèvent les défis sociaux et environnementaux. A travers mes conférences j’explique comment et pourquoi il est important de construire une société numérique tournée vers le bien commun et comment, quand elle est intégrée dans le tissu de la culture organisationnelle de l’entreprise, la diversité crée un sentiment d'inclusion bénéfique qui contribue au très fort sentiment d'appartenance des salariés à leur entreprise.
LEARDERSHIP - CONFIANCE EN SOI- MOTIVATION
Partage d'expérience
Le facteur humain est la principale différence entre les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, et les entreprises qui sont uniquement centrées sur le profit à court terme. Persuadé que le capital humain est le principal actif d'une entreprise j’explique à travers mes conférences que l’équilibre qualité de vie/performance est non seulement possible mais souhaitable. En m’appuyant sur mon expérience d’entrepreneur, j’invite celles et ceux qui m’écoutent à sortir de leur zone de confort en insistant sur les opportunités qu'offrent le changement. A travers des conférences que je veux, dynamiques, participatives et je l’espère inspirantes, j’encourage les gens à saisir leur chance et à prendre conscience de leur formidable potentiel .
TESTIMONIALS
Elisabeth S. Moreno
Minister Delegate for Equal Opportunities, Diversity and Equal Opportunities
Ex vice Presidente & Managing Director at HP
" Serial seasoned entrepreneur, digital strategist, writer, speaker and mentor, Steve Moradel has certainly decided for a long time to take life from both ends. He is fully invested in his personal and professional life. It is certainly this. balance that brings him all the courage and determination he shows in the realization of his projects and his social commitments. Curious, creative, inspiring, generous and humble, Steve is an admirable partner that I am particularly happy to recommend. "
RÉFÉRENCES
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