
ÀPROPOS
Entrepreneur, écomoderniste, vulgarisateur, conférencier, écrivain, Steve Moradel est un leader d’opinion dans les domaines des affaires et de la technologie, il s''intéresse avant tout aux innovations technologiques qui servent en premier lieu l’intérêt général et à celles qui changent et améliorent le quotidien des gens en répondant à leurs besoins essentiels. Il est également très impliqué dans les domaines de l'Ecologie et de l'Education.
Il compte plus de 500 000 adeptes sur les réseaux sociaux, plus de 20 000 abonnés à sa newsletter et a été classé par LinkedIn comme l’un des 25 meilleurs contributeurs en France.
Le 2 Novembre 2021 est sorti son premier roman Sur les hauteurs des chutes du Niagara et s'est issé numéro 1 des ventes sur Amazon dans plusieurs catatégories.
BIOGRAPHY
Billets traitant des sujets d'actualité en lien avec la Géopolitique, l'économie, l'écologie, l'éducation et l'innovation.

CONFÉRENCES
Depuis quelques années j’interviens en qualité de conférencier dans de nombreuses entreprises afin de partager mon expérience de digital entrepreneur. J’y évoque mon parcours, mes échecs et mes réussites d’entrepreneur. Mes conférences sont consacrées aux thématiques de l'inclusion, de la confiance en soi, de la diversité ou encore de l'entreprenariat.

SOCIAL IMPACT - DIVERSITÉ & INCLUSION
Accélérer le bien commun
L’industrie technologique est régulièrement questionnée sur ses impacts sociétaux et sa capacité à introduire davantage de diversité sociale pour créer davantage d'inclusion. S’interroger sur sa raison d’être, sa mission, évaluer son impact sociétal ou environnemental n’est plus une option mais une nécessité. Je m’intéresse aux innovations technologiques qui changent et améliorent le quotidien des gens, qui servent l’intérêt général et relèvent les défis sociaux et environnementaux. A travers mes conférences j’explique comment et pourquoi il est important de construire une société numérique tournée vers le bien commun et comment, quand elle est intégrée dans le tissu de la culture organisationnelle de l’entreprise, la diversité crée un sentiment d'inclusion bénéfique qui contribue au très fort sentiment d'appartenance des salariés à leur entreprise.

LEARDERSHIP - CONFIANCE EN SOI- MOTIVATION
Partage d'expérience
Le facteur humain est la principale différence entre les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, et les entreprises qui sont uniquement centrées sur le profit à court terme. Persuadé que le capital humain est le principal actif d'une entreprise j’explique à travers mes conférences que l’équilibre qualité de vie/performance est non seulement possible mais souhaitable. En m’appuyant sur mon expérience d’entrepreneur, j’invite celles et ceux qui m’écoutent à sortir de leur zone de confort en insistant sur les opportunités qu'offrent le changement. A travers des conférences que je veux, dynamiques, participatives et je l’espère inspirantes, j’encourage les gens à saisir leur chance et à prendre conscience de leur formidable potentiel .
TESTIMONIALS
RÉFÉRENCES










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